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小子高齢社会での技術・技能伝承とは
技術・技能伝承を拒むものは何か？ あなたの企業が直面する課題は？
小子高齢社会と技術・技能伝承
高齢化した熟練者の経験やノウハウが消失 する危機に直面!
技術・技能伝承における課題
企業内の社員構成が歪な状態が常態化し技術・技能伝承に危険信号!
大規模企業の実態
２００７年当時か ら変わらない硬直した技術・技能の実態!
中小企業の実態
熟練技能者の喪失は、事業存続にも大きな影響を与えかねない
技術・技能伝承の取り組み方
小子高齢社会での技術・技能伝承の取り組み方
技術と技能に分けて対応する
標準化可能な技術とコアノウハウである技能に分けて対応する
全体の資料はこちらから入手できます →
小子高齢社会での伝承の進め方
伝承の課題(誰に、何を、いつ迄に)
2007年当時から変わらぬ課題
大企業以上に対策が遅れている
コアノウハウの絞り込みと深耕
標準化業務と熟練作業に分けて対策
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